このような悩みを解決します！
・上司がうざい時どうするべき？
・うざい上司の特徴
・上司がうざいと感じたときの対策
・どうしても上司がうざすぎて我慢できなくなったら？
・一撃で嫌味な人を黙らせる魔法の対策方法
今の「仕事は嫌いじゃないけどあいつ（上司、苦手な人）のせいで職場に行きたくない」と感じたり、「休日に日もあのクソ上司や嫌いな会社に先輩の顔がチラついてほんとに行きたくない」と感じる人に是非参考にしてほしい記事を作りました！
うざい上司などを毎日我慢しながら仕事をなんとか続けている人にぜひこの対策をして欲しい！
上司がうざい時にはどうするべきか？
結論うざい上司の対策法は以下の通りになります。
・仕事上の付き合いと割り切る
・目の前の仕事だけ集中する
・上司よりも立場が上の人に相談をする
・上司との距離を置く
・どうしても無理場合は転職をすぐにする
アセロラそして何より大切なのが仕事を適当にすることなのです！
まずはうざい上司の特徴を紹介して後に対策方法と仕事を適当にすることの大切さを紹介していきます！
うざい上司の特徴
あなたの気分を悪くしてくるうざい上司を確認してみましょう！！
確認したから次はそれぞれ当てはまるうざい上司の対策を確認していきます。
①なんとなく指示する
②報連相がしつこい
③部下の能力をわかっていない
④余計な一言で気分を悪くしてくる
⑤自慢話が多い上司
⑥見下してくる上司
⑦その時その時の気分で言うことが変わる⑧すぐ怒り出す
⑨仕事の内容を把握してない
①なんとなく指示する
仕事中に何をすべきかわからない方もいらっしゃる中で実際に上司に質問しても答えが曖昧で手が止まるという経験をされた方もいらっしゃるのでは？
うざい上司ほらこの前やったやつやっておいて！
こんなことを言われても一体何をするべきなのか分かりません。
②報連相がしつこい
明らかにいらない報告、細かすぎる連絡やいらない相談を部下に強要します。
30分ごとに報告を求めてきたりしてきます。
うざい上司◯◯くん仕事の進みはどんな感じ？
また終わったら連絡して
確かに報連相は大事なのですが、30分に一回や数をこなす仕事であれば一回一回終わるごとに連絡して行ったら本当にキリがなく、仕事の進み具合も悪くなる。
お前のせいで全然仕事が進まない。ほんとにめんどくさい上司の特徴の一つです。
③部下の能力をわかっていない
この人は「どのくらいの仕事をこなせるのか？」「どの分野が得意なのか？」を把握していない、部下の能力をわかっていない上司はうざいと感じる原因の一つです。
自分のできること＝部下にもできると勘違いしてしまっている上司が多いです。
例えば自分はコミュニケーションは得意だけど資料のデータ入力が苦手な部下にデータ入力の作成を指示をします。
その逆でコミュニケーションは苦手だけどデータ入力の得意な部下に外回りの営業をさせたりします。
うざい上司仕事が遅れたりすると、なんでお前はそんなに遅いんだ？と指摘をしてきます。
それぞれの部下の能力を見ぬ方ない限り仕事の生産性が落ちてしまう一方ですね。
④余計な一言で気分を悪くしてくる
余計な一言をいちいち言ってくる上司もいます。
余計な一言が多い上司は自分の意見を言わないと気が済まない人の特徴です。
納期10日間ある仕事を納期の7日前に半分終え現状報告をすると、まだ半分やる時間がたっぷりある中のにも関わらず「お前まだ終わってないのか？今週中には仕上がりそう？」
このように余計な一言がある上司もいます。
アセロラ十分に時間があるから終わるのにも関わらずその余計な一言はなんなの？と思いますよね笑これも上司の特徴です。
⑤自慢話が多い上司
自慢話が多いのも、うざい上司の特徴です。
武勇伝や自慢話をてくる上司に不満やストレスを感じるかたも多い。
二人の空間になった時や飲みの場でベラベラ自慢をしてきたりしますよね。
うざい上司俺が若い時は結構悪かったんだぜ！
俺はこんなにすごいぞ。俺はこんなことを今までやってきた。これだけしんどい思いをしてきたんや！
コミュニケーションも大事なのですが自慢話が多い上司の話を聞くのは本当に苦痛です。そのため自慢話が多いのもうざい上司の特徴です。
⑥見下してくる上司
仕事できる、できないで見下してきたり、人格を否定したり見下してきたりする上司もうざい上司の特徴です。
見下してくる人とは一緒にするのもストレスの原因になったり、仕事のモチベが下がります。
うざい上司俺はできたのになぜ君はできないの？
それくらいもできないの？
などといって見下してきたりします。
見下してくる人は成長も止まってしまった人間なので自分が上がらないから人を下げるしかない可哀想な人間なのです。笑
⑦その時その時の気分で言うことが変わる
優しく接してくれたりしてくれるのですが、上司の気分で言い方が強くなったり自分に対する態度が悪くなったりするのもうざい上司の特徴です。
うざい上司通常の時：〇〇さんここもお願いできる？
気分がよくない時：おい◯◯ここやっとけよ？
コロコロ気分で態度を変えてくる上司と一緒にいるのも疲れてしまいます。
どの会社にも一人はこんな人いるはずです。
⑧すぐ怒り出す
うざい上司は感情をコントロールすることができません。自分が思ったことをそのまま口に出して部下の立場を思いやることなくすぐに怒ってきたりします。
すぐに怒ってくる上司は自分がうまくいっていないことが多い、部下を起こし散らかさないと自分のメンタルがうまく自分のメンタルを保てないから。その程度の人間なのです。
⑨仕事の内容を把握してない
仕事の内容や量を理解してない上司もうざい上司の特徴です。
仕事内容と量を理解していない上司は、部下が忙しいのにも関わらず、
追加で自分が忙しいからといって自分の仕事や周りの仕事を忙しい部下に追加でお願いしたり、押し付けてきたりします。
アセロラあー明日出荷の商品が多いのにまた追加でお願いしてくるなよーーーー
このように部下の仕事の内容や量を把握していない上司もうざい上司の特徴です。
上司がうざいと感じた時の対処法
上司がどうしてもうざい場合はどのような対応をしたほうがよろしいのでしょうか。
仕事上の付き合いと割り切る
会社で過ごす時間は一日においてかなりの割合の時間を過ごします。
仕事をする上で人との付き合いは大切なのですが割り切るところは割り切っていかないと、どんどんリスクが高くなってきます。
正面からうざい上司と向き合うのはやめておきましょう。相手にするだけ疲れるだけなので仕事だけのコミュニケーションだけで大丈夫です。
目の前のことだけ集中する
上司がうざいと感じたら目の前の仕事だけに集中するようにしましょう。
反抗的な態度を取るのだけはNG！
反抗的な態度をとってしまうと会社での評価に繋がってしまいます。
目の前の仕事に集中することで仕事のスピードが上がり、結果にもつながって上司に認めてもらったり、上司のことで気が散ると言うことも少ないでしょう。
目の前の仕事だけに向き合って文句を垂れずに淡々と「自分の仕事をすることだけ」に向き合うことで上司のことで気が散ることもなく仕事に集中することができます。
上司よりも立場が上の人に相談をする
上司の態度に疑問を持ってどうしようもない時には、上司より立場が上の人に相談してみてみましょう！
上司より上の人に相談をすることで上司に直接指導をしてくれたり、配置転換をしたといった対策をしてもらえる可能性があるからです。
上司よりも上の人に相談をすることで解決する場合があります！
上司との距離を置く
うざい上司を直接相手にするのではなく、距離を置くことが大切です！
自分と合わない人を相手にするだけで疲れてしまうので、うざい上司とは必ず許を置くようにしましょう！
・挨拶は普通にする
・話しかけられたら普通に話す
・仕事以外の話は積極的に話しかけない
こうしている内に上司に対して合わないという感情が消える場合もあります。
大切なのは上司との距離を置くことが重要です。
転職を検討する
どうしても上司と合わない、色々と対処法を試してみたけどだめだった場合は転職も検討しましょう！
新しい環境に転職することで人間関係が変わりますし仕事がしやすくなる可能性があります！
自分の身体が悪くなる前に早めの転職をオススメします！仕事はいくらでもありますし、転職することは逃げではなく自分の生活をよくする方法なのでどうしても辛い場合は転職をオススメします。
すぐに転職を決めるならリクルートエージェント！
・業界No.1求人数と転職数と転職成功実績あり！
・業界・職種に専門知識を持つ経験豊富なアドバイザーが徹底解説サポートしてくれます！
・応募企業の本当の実態が分かる「AGENT Report」が情報収集に役に立つ
転職業界で求人No,1の「リクルートエージェント」「AGENT Report 」という、リクルートエージェントだけが持っている企業に情報があるため、情報収集がかなり役立ちます！
仕事を適当にやれ
仕事をちゃんとやらないといけないと思っている方も多いのではないのでしょうか？
実は全く逆で仕事は適当にやるべきなのです。
結果を出すなら適当にする。
適当にする本当の理由について解説していきます。
仕事を適当にするメリット
①ストレスを抱え込まない
②仕事のミスはどうしても起きてしまうもの
③結果が全てだから
④真面目にやっても評価はされない
⑤プライベートのバランスが保てるから
⑥体調管理を壊したら意味がない
⑦実は1番効率が良い
それぞれ詳しく解説していきます！
１,ストレスを抱え込まなくなる
自分が担当している量がある程度決まっているのであればそれをクリアできる範囲であれば適当に仕事をやっても全く問題ありません。
適当に仕事をやっているとストレスが感じなくなるため100%の力でやるのではなく50%くらいの力でクリアできるのであれば問題ありません！
アセロラ私は30%くらいでやっています！
何より適当に仕事をすることでストレスがたまなくなります。
2, ミスはどうしても起きてしまうものだからしょうがない
仕事でミスをしない人なんていません！
人間なのでミスは起きてしまうものなのです。
アセロラ私なんて仕事でミスをして数百万飛ばした経験があります。笑
誰にだってミスはあるのでミスはしょうがない！
どんなに丁寧にやって慎重に勧めてもミスはやっちゃうものなのです！
仕事は100%慎重にやったとしてもミスは人間なので起きてしまうものなのです！笑
逆に慎重にやる方がミスが起きてしまうことが多いのです。
あまり深刻に考えないでささっと適当に終わらせた方が仕事のスピードも上がるので評価に繋がったりもします！
3, 結果がとても大切だから
仕事では結果がとても大切だからです。
仕事は努力や工夫の積み重ねで進みますが、第三者から評価されるときは結果を重視されるものです。
アセロラ結果が全てで数字か全て！
結果さえ出ていれば、どんな方法でも勧めてもOKということなんです。
結果さえ出る自信があれば進行中に自分の考えで適当やっても、問題ないんです。
特に得意なことをやっていれば早く終わらせることもできて、高評価に繋がったりします。
ただし、人に迷惑をかけて結果を出してはいけません！
それは迷惑ユーチューバーと一緒になってしまいます！
仕事は結果がすべてです！
4, 真面目にしても評価せされない人がいる
仕事を進めていく中で真面目な人ほど何か問題があった時に評価を落としてしまう時があります。
適当に要領よく仕事をしていると、案外ミスに気づかれず結果オーライ！
むしろ評価される時がある。
適当がスタンダードで仕事が早い方が結果が出て真面目にやっている人よりは結果が出やすいんです！
5, プライベートとバランスが保てるから
家族、彼女、友達、趣味などのプライベートが充実することがかなり重要。
仕事を真面目にやった結果プライベートがめちゃくちゃになったというケースが多いのです。
ドラマでもよくあるのですが結婚生活で奥さんが子供のことをみて旦那さんが仕事ばかりやっているせいで子供が一緒に遊園地行きたいと言っても旦那さんは仕事が忙しくて奥さんもお子さんもほったらかしになってしまい、離婚してしまう。
というドラマがよくありますよね。
このようにプライベートがメチャクチャにならないためにも仕事とプライベートをバランス保つためには仕事が適当がちょうどいい場合もあるということを頭に入れておきましょう！
6, 体を壊したら話にならない！
仕事はきちんとやらないといけない！そんな考えだとつい無理をして体を壊す原因にもなります。
体を壊してしまったら、かえって仕事ができなくなり周囲に迷惑をかける可能性が高くなってしまうからです。
仕事よりも体調管理をきちんとすることが大切になってきます。
7,実はもっと効率が良くなるから
実は適当に仕事をやる方が効率的に仕事を進められます。
先ほど紹介した通りに仕事を適当にするメリット
・ストレスをか抱え込まなくなる
・自分のペースでやれる
・体調も崩しんいくい
・プライベートとのバランスが保てる
これでも適当にやるメリットがあるのにも関わらずそれでも「やらないと仕事が終わらないだよ、、。」というあなた！
死ぬまでそのような辛い会社にいるんですか？
合わなければ転職もオススメします！
自分の人生のために、今からその重い腰を上げていきましょう！
人生一回きりなのでぜひ適当に仕事をしてプライベートを充実させたいです！
すぐに転職を決めるならリクルートエージェント！
・業界No.1求人数と転職数と転職成功実績あり！
・業界・職種に専門知識を持つ経験豊富なアドバイザーが徹底解説サポートしてくれます！
・応募企業の本当の実態が分かる「AGENT Report」が情報収集に役に立つ
転職業界で求人No,1の「リクルートエージェント」「AGENT Report 」という、リクルートエージェントだけが持っている企業に情報があるため、情報収集がかなり役立ちます！
うざい上司を黙らせる方法
報連相をしつこくする
報連相をしつこくするこれでもかというくらいにしつこくするのです。
一日最低でも3回くらいしてあげましょう！
・相談は自分の方針や考えを、理論武装しておく
しつこくすることで上司から距離を置いてくれます。
指示・発言をメモので記録して置く
言った言わないの証拠が残せる上、暴言やハラスメント予防ができます。
暴言を吐かれた時にはラッキー！！！という感じで録音してあげましょう！
そして上司の上司などに報告をしましょう！
上司よりも成果を出す
一番効果がある黙らせかたになります。
個人的には仕事スピードをあげてバンバン仕事をこなすことが効果があります。
仕事が早いと評価にも繋がりますし、仕事はスピード重視で適当にすることで意外と結果につながります。
仕事スピードを上げるのは誰でもできるので上司がマネできないくらいの仕事スピードをあげて成果を出して黙らせてあげましょう！
まとめ
うざい上司の対処法は以下の通りになります。
・仕事上の付き合いと割り切る
・目の前の仕事だけ集中する
・上司よりも立場が上の人に相談をする
・どうしても無理場合は転職をすぐにする
本当に上司が苦手であれば環境を変える必要があります！
我慢して仕事を続けるのは辞めましょう。
メンタルを壊してしまうと身体にも影響が出るため必ず転職するようにしましょう！
逃げるが勝ちです！仕事はたくさんあるので安心してください！
シェア率No.1のリクルートエージェントに登録だけでもしておきましょう！
いつでも辞めれる準備をしておくのも大切です！