退職代行おすすめランキンング3選！口コミ・評価・選び方を紹介!

✔︎ 記事の内容

「上司に直接仕事を辞めることを言いにくい」、「会社に行くのも辛い」という方も多いのではないのでしょうか？

こんな悩みを抱えてる方が「退職代行を利用されています！」

退職代行を利用することで本人の代わりに退職の意思表示をしてくれる代行サービスです。

めんどくさい手続きを全て対応してくれるため会社に行かなくても仕事が辞めれるサービスです。

今回はおすすめの退職代行ランキング形式で紹介していきます。

退職代行を利用する際の注意点や利用できるサービスの内容や事前に用意しておくものも紹介していきます！

退職代行サービスをランキング順位で以下の表にまとめました。⇩

サイト名	総合評価	料金	特徴	口コミ	支払い方法
“>1位：退職代行辞めるんです	5,0/5,0	27,000円	24時間相談可能	退職率100％、後払いサービスがあるため安心	•銀行振込 •クレジット支払い
“>2位：退職代行ガーディアン	4,5/5,0	24,800円	東京労働経済組合が運営	即日退職のスピード感と確実な対応力に定評	•銀行振込 •クレジット支払い
3位：退職Jobs	4,4/5,0	25,800円	労働組合と提携している	労働組合と提携している	•銀行振込 •クレジット支払い•コンビニ決済 •現金翌月払い

退職代行おすすめランキング

オススメの退職代行サービスをランキング形式でご紹介していきます。

オススメする基準としては、料金、サポート対策、運営元に着目し、それぞれの項目を基準で評価しております。

さらにランキングをご紹介している10以内の記事様達がご紹介している退職代行サービスのランキング上位3位以内のものを分析してその中での3選になります！

口コミもご紹介していますので参考にしていただければと思います！

退職代行おすすめランキング

✔︎ 1位 辞めるんです。

退職代行やめるんです、はLENIS Enttertainment株式会社が運営している退職代行サービスになっております。

特徴としては、業界初の後払い支払いに対応しております。

退職代行サービスはかなり業者はあります。
その中には会社に退職を認めさせるのに失敗した挙句、料金を返品しないで連絡がとらえるということもあるみたいです。

そんな不安を「やめるんです」を利用することでお金を無駄にする不安がありません！

相談回数、電話回数無制限で相談が24時間対応可能なので365日いつでも相談可能です！

顧問弁護士からの業務指導を受けているため、い違法性の心配もございません。

実績が1万以上で正社員、アルバイト退職成功率100%のための安心して利用できるため、実績と評価もかなりできるので、退職代行サービス選びに迷っているのであれば「やめるんです」を利用しましょう！

基本的には会社から直接本人に届くことがありません。

【サービスの概要】

利用料金	27.000円（税込）
対象エリア	全国
返品保険	あり
弁護士監修	あり
窓口対応時間	24時間
有給サポート	あり
翌日退職	場合によっては可
申し込みの方法	LINE,電話、メール
決済方法	銀行振り込み、クレジット
公式サイト	“>辞めるんです

✔︎「辞めるんです」の特徴

✔︎メリット・デメリット

 「辞めるんです」メリット

・上司や会社の人と会わずに退職できる
・LINEでのやり取りが可能(24時間対応）
・追加料金なし
・支払いは会社を辞めてからの後払い可能
・相談した日に即日退職OK
・相談は無制限
・退職後のアフターフォローあり

 「辞めるんです」デメリット

✔︎ 辞めるんです」口コミ

引用元⇧（こちら）

引用元（漫画付【退職代行体験談 ケース2】）↑

引用元（漫画付【退職代行体験談 ケース4】出版業30代男性｜辞めるんです）⇧

引用元（こちら）

✔︎「やめるんです」どんな方におすすめ？

✔︎2位退職代行ガーディア

2位が退職代行ガーディアンです。

東京労働経済組合が運営している退職代行サービスになっております。

スムーズに仕事を辞めることができるように適法な手段で退職サポートしてくれます。

⤴︎引用（東京労働経済組合）

【退職代行ガーディアンのサービス概要】

利用料金	一律24,800円
対象エリア	全国
返金保険	なし
窓口対応時間	24時間365日
翌日退職	可能
連絡方法	LINE , 電話
決済方法	クレジット、銀行振り込み
公式サイト	“>退職代行ガーディアン

✔︎退職代行ガーディアン特徴

 交渉をしっかりとしてくれる
 即日で退職を行える
 サポート、フォローの対応が素早く、丁寧
 利用料金は一律24,800円で追加費用なし

✔︎メリット・デメリット

【退職代行ガーディアンのメリット】

•即日で退職できる
•労働組合運営だから安心して利用できる
•24時間対応だからLINEで気軽に退職相談や依頼ができる
•違法性がなく確実に安心して退職できる
•退職時に会社との条件交渉ができる

【退職代行ガーディアンのデメリット】

・転職サポートがない
・会社から本人に連絡が来る場合もある

✔︎退職代行ガーディアンを利用した方の口コミ

私が利用した退職代行は、辞めた後も会社との間に入って、こまめにやり取りしてくれました(3か月間のみだそうです)。書類のやり取りなど、とても安心できました。

— ねずぅ🐭退職代行ガーディアンさんで訪問介護を辞めた体験談発信中 (@nezuu0713) April 29, 2024

⇧引用元　退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）

↑引用元（退職代行ガーディアンの評判は？特徴・費用・依頼時の流れを解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）

✔︎「退職代行ガーディアン」どんな方にはオススメ？

✔︎3位退職代行jobs

退職代行Jobsは株式会社アレスが運営する退職代行サービスになっております！

退職代行Jobsは、弁護士が監修する大手退職代行サービスになっております。

労働組合と連携して仕事辞めるまでの交渉を進めてくれるため、退職成功率100%になります！
必ず退職できる安心の実績があります！

【退職代行Jobs概要】

利用料金	27,000円（税込）
追加料金	組合費:4000円　　※利用時労働組合に同時加入の場合、組合加入金2,000円が免除になる「安心パックプラン:29,000円（税込）もあります。」
対象エリア	全国
返品返金	退職できなかった場合、全額返金。
窓口対応時間	24時間対応
翌日退職	場合によっては可能
相談方法	・LINE,電話,メール
決済方法	・クレジット・コンビ決済・現金翌月払い
転職サポート	あり（無料）
公式サイト	【退職代行Jobs】

✔︎退職代行Jobs の特徴

✔︎メリット・デメリット

【退職Jobsのメリット】

【退職代行のデメリット】

✔︎退職代行Jobsを利用した人の実際の口コミ！

↑引用元 退職代行Jobsの評判・口コミはどう？サービスの特徴や利用時の注意点まとめ｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）

（引用元）
https://jobs1.jp/cp_roudou-pro_02/

↑引用元（労働問題弁護士ナビ）

✔︎「退職代行Jobs」どんな方にオススメなのか？

退職代行とは？

退職代行とは労働者本人（自分の代わりに）弁護士や退職代行業者が会社に退職届の意思を伝えてくれるサービスのことです。

例えば「会社を辞めたいけどなかなか上司に伝えにくい」「パワハラやいじめを受けていて会社を辞めたい」「会社を辞めさせてくれない」などこのような悩みを抱えている方に代わって自分が直接会社に行かなくても、代わりに退職代行業者が退職届の意思を伝えてくれます。

退職代行はかなり便利なサービスになっているものの、利用することでリスクがあることもあります。

「退職代行はやめとけ」と言われる理由についても紹介していきます。

繰り返しになりますが退職代行サービスは自分の代わりに業者が退職の意思を伝えてくれるため、注意点をしっかり押さえておけばかなり便利なサービスとなっております！

退職代行やめとけと言われる理由

退職代行をやめとけという方良いという意見がある一方で、使ってよかった！という意見もあります。

退職代行がやめとけと言われる理由についてご紹介していきます。

✔︎退職代行やめとけと言われる理由

詳しくご紹介していきます！

✔︎3万円〜5万円程度の費用がかかってしまう

退職代行のサービスによって費用によって異なりますが、一般的に3万円〜5万円ほどかかってきます。

5000円前後の費用が安い格安サービスもありますが、万が一退職が失敗した時に返金されない可能性があります。

格安の退職業者は悪質な業者が多いため注意しましょう。

退職代行の料金相場にあったサービスを選んなとしても、「退職代行自体のコストが高いため」退職代行はやめとけという意見の方もいます。

✔︎有給消化や未払い給与の交渉ができない場合もある

退職代行を利用することで、有給消化や未払い給与ができないからです。

民間企業が運営するような、弁護士が担当しない退職代行サービスは、退職の意思を伝えることしか対応できない。

ですが、今は交渉ができる業者もあります！

【交渉できる業者⇩】

民間が運営するような代行サービスを利用して、有給消化や未払いの給与について交渉したい場合には、別途で弁護士に依頼しなければなりません。

✔︎直接会社から連絡が来る時がある

自分に代わって退職代行が退職の意思を伝えた際に「退職者本人には連絡をしないように」と伝えるのが一般的ですが、注意も無視して連絡する企業もいます。

会社と直接やりとりをせずにやめれるというのが退職代行サービスの魅力ですが、直接電話で連絡してくることもあるので注意しましょう。

電話出るか出ないかは本人の自由なのでお任せします！

✔︎懲戒解雇や損害賠償などのリスクがあるから

会社から損害賠償を請求されることはほとんどありません。

しかし請求されることもゼロではなく、例えば勤務態度が悪かったり、問題がある場合には請求される可能性があります。

最悪の場合無断欠勤扱いをされ、懲戒解雇という形を取られるので注意をしましょう。

懲戒解雇という形を取られてしまうと、退職金がもらえなかったり、転職にも影響が出てしまいます。

✔︎悪質な業者も存在する、騙される可能性がある

退職代行者には悪質の業者も混ざっているため注意が必要ですが、先ほど紹介した上位退職代行おすすめ上位3位には、そのようなことはありません。

その中でも自分に合った退職代行サービスを利用していただければと思います。

他の退職代行の利用を考えてるは以下のことに注意しましょう！

•退職代行の料金にあったサービスを選ぶ
•弁護士や労働組合が提供している退職代行サービスを利用する
•違法性がないかを口コミで実際に確認してみる
•成功実績がある退職代行サービスを選ぶ
•対応が良い退職代行サービスを選ぶ

退職代行の料金にあったサービスを選ぶ

料金はサービスによって異なるので、自分の和さんに会う業者を選ぶことも重要です。

あまりにも料金が安い場合（数千円でできるもの）は悪質な業者も紛れ込んでいるので注意しましょう。

料金ではなく、サービスやサポートの内奥も確認することが重要になっております。

【退職代行サービスの料金相場】

•民間企業が運営の場合の相場は1万円〜5万円
•労働組運営業者の場合は2万5,000円~3万円
•弁護士が運営業者の場合は5万円〜10万円

弁護士や労働組合が提供している退職代行サービスを利用する

法的なトラブルになってしまった場合に弁護士や労働組合が提供しているものを選んでいれば、法的な知識が豊富であるためトラブルが発生した際に備えることができます！

違法性がないかを口コミで確認してみる

実際にサービスを利用したことのある人の口コミを見てみましょう！

口コミはホームページに書いてあるところもあるのですが、利用者の口コミを見るために（X,Instagram,知恵袋）で検索をかけてみて口コミを確認しましましょう！

対応が良い退職代行サービスを選ぶ

退職代行料金を支払って対応が悪くなったという話を聞いたことがあるのではないのでしょうか？

大事なのは対応力が高い業者を選ぶことです。

☑︎対応力チェックする際のポイント

☑︎対応力チェックする際のポイント

•料金の後払いは可能なのか？
•退職に失敗した際には全額返金が可能か？
•即日対応が可能か？
•退職後の転職活動のサポートサービスはあるのか？
•代理人として交渉可能なのか？

✔︎即日退職できない場合もある

どこの会社も当日に会社を辞めることは難しいものです。

退職代行を利用しても即日退職できないこともあります。

即日退職できない場合の対策方法

•即日退職ができない場合は出社しなくても良い
•有給があれば退職日まで有給休暇を取得する

即日退職できない場合は出社しなくても良い

退職代行を利用するほど極限状態の時には、すぐに退職できないから出社しなければならないというわけではありません。

そのため出社は差し控えるというてもあります。

有給があれば退職日まで有給休暇を取得する

有給休暇は労働者ご本人の法的な権利ですから、退職代行に依頼して弁護士に強く交渉してもらうことで実現することができます。

退職代行を利用するメリット•デメリットを紹介　

退職代行を利用する際のメリットやデメリットが気になる方も多いのではないのでしょうか？

退職代行のメリット,デメリットは以下の通りです。

✔︎退職代行を利用するメリット

・即日退職できる
・上司と関わらずに辞めれる
・ブラック企業で辞めさせてくれない時に有効
・退職手続きがわからないことを相談できる

✔︎退職代行を利用するデメリット

・料金がかかる
・会社との関係が悪くなる
・悪質な業者もいる

退職代行を利用する際のメリット、デメリットを詳しくご紹介していきます。

退職代行を利用するメリット

✔︎即日退職できる

メリットの一つ目が即日退職できることです。

退職代行サービスの対応が24時間365日いつでも対応しているので相談は空いた時間にすることが可能です。

即日から動いてくれるのであれば、早い場合はその日に退職が可能となっております。

ここで注意が必要なのですが「即日対応」と「即日退職」を間違えないことです。

即日対応とは依頼したその日に退職できるわけではありません。
◽️

「即日退職」：即日退職の意思を伝えてくれて、その日のうちに退職させてくれる。

「即日対応」:即日退職の意向を伝えてくれるが、即日退職できるわけではない。

依頼したその日から出勤したくない意向を伝えておけば、退職代行が会社との有給や欠勤の交渉をしてくれるので出勤は不要になっております。

依頼したその日に辞めたいのであれば「即日退職」と記入してある退職代行サービスを利用すると良いでしょう。

✔︎上司とか関わらずに辞めれる

メリット2つ目が上司と関わらずに辞めれることです。

会社を辞めたい方で辞めたくてもなかなか上司に言いにくい、話しにくいという方も多いのですが、退職代行サービスを利用することで直接関わらなくても、「退職届」「会社からの貸与品」は郵便で済ませれます。さらに上司と関わらなくて退職できるからです！

✔︎ブラック企業で辞めさせてくれない時に有効

3つ目のメリットがブラック企業で辞めさせてくれない時に有効なことです。

ブラック企業だと、仕事辞めることを伝える意思を言いづらい雰囲気があります。

そんな時に退職代行サービスを利用することでより強い意思を持って退職の手続きを進めることができます。

✔︎退職手続きがわからないことを相談できる

メリットの4つ目が退職手続きがわからない時に相談できる。

退職手続きで迷うことが多いのが「いつ退職が確定するのか？」「書類の受け取りや貸与品の返却はどうするのか？」「仕事辞めれるまでの有給の消化や欠勤連絡」　「いつ退職が確定するのか？」

初めて退職される方は退職の手続きが全くわからないと思うのでそんな時には、専門知識のある業者に相談できるのがメリットになっております。

退職代行を利用するデメリット

✔︎料金がかかる

デメリット一つ目が料金がかかることです。

退職する際には本来自分自身と会社が話し合って完了させるものでお金はかからないのものですが、自分の代わりに退職代行業者が退職の意向を伝えてくれるので料金が相場で3〜5万円ほどの費用がかかるためデメリットになりますが、会社に立ち向かわないといけないという精神的なストレスがないのでお金の負担よりも得られるもののほうが大きいはずです。

✔︎会社との関係が悪くなる

デメリット二つ目が会社との関係が悪くなる可能性があることです。

顔を合わせずに、いきなり会社から去ることになるので心配される可能性もありますが、「なんだあいつは」と思われる可能性もあります。

✔︎悪質な業者もいる

3つ目のデメリットは悪質な業者もいることです。

悪質な業者も増えてきています。

 悪質な業者の特徴

・退職に失敗した場合でも返金をしない
・相談した時の対応が悪い

退職代行にかかる費用

退職代行を使って退職したいけど、費用がどのくらいかかるのかわからない。

退職代行の相場を知りたい方も多いのではないのではないのでしょうか？

利用したいけど費用面で不安がある方のために退職代行の相場をご紹介していきます。

相場は1万円〜10万円

退職代行事業者の種類3つを紹介

大きく以下の3種類に分けられます。
◽️

・一般の退職代行業者
・労働組合
・弁護士

✔︎一般の退職代行業者

一般の退職代行の相場の費用1〜5万円になっております。

自分の代わりに退職意思を伝達するのみになっております。

自分に代わって「○○月○○日に従業員のアセロラさんが退職します。有給は○月○日に取得したいようです。」このような感じで自分の意思をそのまま伝えてくれます。

この時に有給取得や給与支払いの交渉などは、弁護士法第72条で定めてある「非弁行為」関係しているので交渉は一切できません。

もしも有給休暇の取得や未払いの資金などで交渉が必要な場合は、労働組合もしくは、弁護士が運営する退職代行サービスを利用しましょう！

✔︎労働組合

労働組合の相場は2.5万円~3万円程度となっております。

未払いの残業代の請求や有給休暇の交渉など法律事務所は弁護士しかできませんが、団体交渉権を持っている労働組合は会社に対して交渉可能ですがその分少し費用が高いです。

しかし法的対応まではできません。

✔︎弁護士

弁護士が運営する退職代行の料金相場は「5〜10万円」です。

料金は高くなりますが、他の運営元と異なり、依頼者の状況に合わせた柔軟性と専門性を持っております。

会社と交渉や話し合いが必要な場合は、弁護士に依頼をしてみましょう。

退職代行の利用流れを紹介

退職代行の利用の流れについてご紹介していきます！

①退職代行サービスに連絡をする
②退職代行業者を決めたら料金を支払う
③退職日や自分の情報をヒアリングする
④予定日に退職業者から直接退職連絡
⑤退職書類の受け取りや備品の返品
⑥退職完了

①退職代行サービスに連絡をする

退職代行サービスな業者を決めたらまずは相談します。24時間365日対応している業者も多くあります。

・LINE
・メール
・電話

相談方法はこの3つがありますがその中でもLINEをお勧めします。

LINEやメールがオススメです。トークとして履歴が残るため後で相談の内容などを見返すことができるためです。

相談する際にな有給休暇が取得や未払いの残業代のことなど、自分の希望にどのような対応してくれるのか聞いて依頼をしましょう。

②退職代行業者を決めたら料金を支払う

退職代行は前払いの業者がほとんどです。

✔︎支払い方法

 クレジット支払い
 銀行振込

銀行振込とクレジット払いが一般的な支払いですが、電子マネーやペイペイなどのキャッシュレス決済対応している業者もあります。

入金が完了したら退職代行業スタートします。

なるべく早く退職したいならばクレジットカード払いがお勧めです。

③退職日や自分の情報をヒアリングする

会社に連絡して欲しい日数や会社に対して欲しい内容などあった場合も、この時点で打ち合わせをするようしましょう。

④予定日に退職業者から直接退職連絡

退職代行が会社に連絡します。
この時依頼者は会社と連絡を取る必要は一切ありません。

退職業者からの情報を受け取るのみになっております。

必要に応じて、「未払いの資金」「有給の取得」「退職日」などの交渉を行います。

会社から直接自分に何度も連絡がある場合には、退職代行に相談することでサポートしてくれるので、気軽に相談してみましょう。

⑤退職書類の受け取りや備品の返品

会社と退職業者が話し合いがまとまって、退職日を決まったら、取り決めを行い無事に退職が完了となります。

✔︎退職届と会社に郵送する代表的な備品

・健康保健被保健者証
・社員証、名刺、名札、社章
・セキュリティーカードや会社の鍵
・会社用のスマホやタブレット、パソコン
・制服やユニフォーム
・社外秘資料など

返品は必ず行いましょう、返品を行わないことで弁償を求められることもあるので。

⑥退職完了

退職の手続きが完了したら、会社から自宅に
郵送物が届きます。

・雇用保健被保険証
・離職票
・源泉徵収表
・年金手帳

↑こちらの書類は転職する際に必ず必要となってくるものですので、退職後2週間程度で郵送されます。

万が一届かない場合は会社に請求しないといけないため、早めに退職業者に連絡をしましょう！

退職業者によっては退職後のアフターサポートをしてる業者もあるので積極的に利用しましょう。